Seit zwei Jahrzehnten begleite ich Menschen dabei, vor der Kamera das zu zeigen, was in ihnen steckt: Klarheit, Präsenz und echte Persönlichkeit. Als Video-Produzent und Auftrittscoach habe ich hunderte Führungskräfte, Expertinnen und Experten sowie Menschen in beruflicher Neuorientierung auf ihrem Weg zu einem souveränen, authentischen Auftritt unterstützt.

Meine Erfahrung zeigt: Jeder Mensch kann charismatisch wirken – wenn er versteht, wie er seine Geschichte erzählt und wie er sich selbst im richtigen Licht präsentiert.

2017 habe ich mein Wissen in Zusammenarbeit mit meiner Mitautorin Lilliane Forster im Hochschulverlag der ETH Zürich in Buchform veröffentlicht. Das Darin verbinde ich fundierte Medienkompetenz mit praxisnahen Methoden, die ich täglich in meinen Coachings anwende. Dieses Buch ist nicht nur ein Fachwerk, sondern ein Werkzeugkasten für alle, die ihre Wirkung vor der Kamera gezielt entwickeln wollen.

Im Jahre 2022 erschien die zweite Auflage unseres Buchs Video-Storytelling. Im Buch liegt der Fokus nach wie vor auf Storytelling und Auftrittskompetenz. Die Technik für die Video-Produktion ist in den letzten Jahren viel einfacher und kostengünstig geworden.

Ob C-Level-Manager, Unternehmerin, Berufseinsteiger oder jemand, der sich neu orientiert: In meinen Trainings geht es nicht um Perfektion, sondern um Echtheit. Um die Fähigkeit, Menschen zu erreichen. Um die Kunst, eine Botschaft so zu vermitteln, dass sie hängen bleibt.

Besonders stolz bin ich darauf, dass bisher jede Person, die ich in einer beruflichen Übergangsphase begleitet habe, wieder eine passende Anstellung gefunden hat. Nicht, weil ich Wunder wirke – sondern weil ein klarer, authentischer Auftritt Türen öffnet.

Eine starke Auftrittskompetenz vor der Kamera ist längst mehr als ein «Nice-to-have» – sie ist ein Leadership-Faktor. Führungskräfte, die vor der Kamera klar, souverän und authentisch auftreten, senden ein starkes Signal in ihre Organisation: Sie beherrschen nicht nur Inhalte, sondern auch Wirkung.

Wenn Manager ihre Botschaften präzise formulieren, Emotionen dosiert einsetzen und gleichzeitig glaubwürdig bleiben, entsteht Vertrauen. Mitarbeitende spüren, dass ihre Führungsperson Orientierung geben kann – auch in digitalen Räumen, in denen nonverbale Signale reduziert sind.

Eine hohe Kamerakompetenz stärkt zudem die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln, was gerade in Transformationsphasen entscheidend ist.

Kurz gesagt: Wer vor der Kamera überzeugt, führt auch im Unternehmen klarer, inspirierender und menschlicher. Digitale Präsenz wird zur Führungsqualität – und zu einem Wettbewerbsvorteil für jede Organisation.

Wer mit mir arbeitet, gewinnt mehr als nur Kamerasicherheit. Er gewinnt Selbstvertrauen, Klarheit und eine Stimme, die gehört wird.